Работа в сфере досуга

Работа заинтересованных сторон в сфере отдыха обычно состоит из организации и планирования социально-культурных, развлекательных или спортивных мероприятий. Задача, которая может показаться простой, но требует строгого и разумного управления человеческими, материальными и финансовыми ресурсами.

Выпускники и техники рекреации работают в рекреационном туризме (гостиницы и санатории, экипировщики, лагеря отдыха, центры активного отдыха, природные парки и т. д.), учреждениях (больницы, ЦОНЦ, реабилитационные центры и т. д.), муниципальном и общественном (культурные центры, муниципальные досуговые организации, районные комитеты и т. д.) и школы (государственные и частные школы). Такое разнообразие опыта означает, что они призваны работать с очень разнообразной клиентурой.

Очевидно, что анимация лежит в основе работы рекреаторов, инструкторов и специалистов по рекреации. Кроме того, в этой среде волонтерство часто имеет важное значение для развития деятельности. В Квебеке около 500 000 волонтеров работают в сфере отдыха работе в сфере досуга, спорта и культуры . Поэтому для организации многих мероприятий вклад волонтеров имеет решающее значение. Кроме того, рекреационные работники должны, как правило, обеспечивать набор добровольцев, хорошо понимать свою роль и уметь ценить свою работу. Сектор отдыха также является местом, где многие молодые люди летом работают на передовой, например, наблюдателями или гидами.

 Чтобы иметь возможность приобретать новые навыки и узнавать о новых тенденциях (будь то с точки зрения финансирования, информатики, стандартов безопасности или оказания первой помощи), работники сферы отдыха часто участвуют в учебных мероприятиях. Надо сказать, что разработка программы деятельности не лишена ограничений. Им часто приходится учитывать человеческие ресурсы и финансовые ресурсы сообщества (часто ограниченные), что в некоторых случаях может быть довольно сложной задачей!