Нелегкая работа вахтовым способом

В начале 90-х годов ХХ века многие области Российской Федерации оказались в довольно тяжелой социально-экономической ситуации. Люди, которые ищут работу, часто соглашаются трудиться методом вахты в местах, где экономическая ситуация более успешна. В большинстве своем это стройки. В чем же заключается понятие вахтового метода? Это такая форма работы с отрывом от места жительства сотрудников. В связи с большим расстоянием их частое возвращение домой не обеспечивается.

Применение такого метода работы объясняется желанием работодателя сократить сроки строительных, ремонтных или реконструкционных работ на производственных, социальных объектах или объектах другого назначения, место нахождения которых – отдаленные необжитые районы или районы с тяжелыми погодными условиями, или для другого длительного производственного процесса.

Вахтовая смена не должна продолжаться более 12 часов, и отдыхать после смены работники должны не меньше 12 часов. Еженедельный отдых должен составлять как минимум 24 часа. Свободное время, которое не было использовано, суммируется и предоставляется в качестве отгулов и дополнительных выходных дней.

Зарплата работникам начисляется соответственно Основным положениям оплаты труда при вахтовом методе и это выглядит примерно так:

- рабочие-сдельщики получают оплату своего труда в зависимости от объема сделанной работы соответственно действующих норм и расценок;

- рабочие-повременщики получают зарплату за отработанное время по соответствующим тарифным ставкам и в соответствии своего разряда;

- работа линейных руководителей, осуществляющих непосредственное руководство работами на объектах и участках оплачивается за дни фактической работы соответственно установленным месячным должностным окладам;

- другие руководители, специалисты и служащие получают оплату по такой же примерно схеме, как и линейные руководители.